各职能部门、各教学教辅单位：

2015年入职教职工试用期已满。为全面、准确了解新进教职工入职以来的政治思想和工作表现，按照学校人事管理有关规定，经学校研究决定，开展新进教职员工试用期满考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核时间

2016年9月26日-9月30日。

二、考核对象

2015年入职的教职工（含合同制人员）。

三、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想政治和师德师风表现、履行岗位职情况。

四、考核程序

1.被考核人向所在单位作试用期工作总结汇报，填写《欧宝体育网址登陆入口 新进教职工试用期满考核表》。

2.具体考核工作由所在单位负责进行，召开考核工作会议，根据被考核人在试用期期间思想政治、师德师风表现及履行岗位职责、所取得的业绩成果等情况以民主测评形式予以量化评价，满分为100分，各单位结合本单位工作实际及被考核人岗位性质，可进一步细化考核内容，确定赋分标准。平均考核得分70分以上为合格，60-69分之间为基本合格，59分以下为不合格。

3.所在单位汇总考核情况，在被考核人考核表上签署考核意见，并报人事处审核。人事处对审核情况进行汇总，并向学校汇报考核结果。

五、考核结果的使用

为考核合格人员办理相关转正手续，考核基本合格人员延期转正（延长试用期为三个月），考核不合格人员不予聘用。

六、其他要求

（一）各单位要高度重视新进教职工试用期满考核工作，认真、客观评价被考核人在试用期内的表现、优点和不足。

（二）被考核人考核表需单位负责人签字、加盖单位公章，务于2016年10月10日前报人事处。

附：欧宝体育网址登陆入口 新入职教职工试用期满考核表

人事处

2016年9月23日