各职能部门，各教学、教辅及附属单位：
2018年教职工奖励绩效考核与年度考核工作一并进行，现就有关考核事宜通知如下：
一、考核办法
2018年教职工考核仍按《关于印发<欧宝体育网址登陆入口 教职工考核办法(试行)>等文件的通知》（校发[2017]1号）。
二、考核日程安排
2019年1月2日-- 2019年1月10日为考核阶段；考核结束后，请各单位于2019年1月11日下班前，将年度考核表及汇总表上报人事处（励志楼306室），汇总表电子版发送到rsc8313397@163.com。
三、相关说明
1.年度考核优秀指标按照本单位参加年度考核教职工总数（含合同制人员，不含处级领导）的15%核定。人数不足7人的，综合考虑近三年工作和优秀评定情况确定优秀指标。
2.近三年科研平均工作量作为教师年度科研工作量。教学工作量和科研工作量可以适当相互替换，由欧宝娱乐官网入口 具体讨论确定。
3.“双肩挑”人员以主岗考核并参加考核总排名，副岗仅做参考（填写考核登记表存档）。处级干部及职能部门的“双肩挑”人员教学、科研工作参加所承担课程的教学单位的考核，不计被考核人基数，不参加教学单位总排名。
4.科研成果完成时间限定为 2016年1月-2018年12月。本年度距法定退休年龄5年及以下人员科研工作量每年按20%递减，即56周岁科研工作量完成80%视为合格，以此类推（女性中级及以下职称按照执行）。
5.在职攻读学位人员、进修访学人员，不在岗期间教学工作量按满工作量考核。
四、考核要求
年度考核是对教职工一年工作表现及业绩的综合评价，望各单位要高度重视此项工作，精心组织，严格考核，确保考核结果的公开、公平、公正。
此通知
欧宝体育网址登陆入口 人事处
2019年1月1日