为进一步加强对学生公寓维修工的管理，提高维修服务质量，为广大同学营造一个安全、稳定的居住环境，同时进一步激励维修工人工作积极性，充分发挥主人翁精神，遵守学校的各项规章制度，实行维修工工资弹性制（基本工资+奖金），体现多劳多得的原则，特制定本办法。
奖励：
1.保护公共财产，见义勇为，防止重大事故发生使学校财产免受严重损失者，奖励500元。
2.工作积极主动、不等不靠，加班、加点、超负荷工作者，奖励50元。
3.积极完成领导交办的其他工作或中心组织的大型维修工程，表现突出者，奖励100元。
4.有团队精神，分工不分家，遇到紧急维修任务随叫随到，努力完成任务者，奖励50元。
5.文明礼貌，具有良好的职业道德，受到师生表扬者，奖励50元。
6.出色完成本岗位职责，全年无病假、事假、民主评议优秀者，奖励300元。
7.精打细算、修旧利废、厉行节约、降低成本有较大成果者，奖励100-200元。
8.对设施设备进行技术改进，延长设施设备使用寿命、相关消耗下降有明显效果者，奖300-500元/次，特别突出者，加倍奖励。
9.坚持原则，检举、揭发损害学校利益的行为，事迹突出者，奖50-100元/次，特别突出者，加倍奖励。
惩罚：
1.严格执行派工维修制度，每天上班按时到公寓管理中领取维修任务，一般性维修当天完成，完工后由管理员签字后把派工单交回公寓管理中心。维修未完成，需说明原因，若工作不力，扣100元；派工单未交回或交回不及时，扣10元。
2.偷拿维修物品，私自变卖更换下的维修物品者，扣1000元/次或视情节解除劳动合同。
3.不能团结同志，无事生非，语言不文明者，扣50元/次。
4.使用中心维修工具、物品干私活，丢失所保管的维修工具设备物品者，罚50-100元。
5.偷拿学生物品者，罚款或解除劳动合同。
6.酗酒、寻衅闹事、打架斗殴，影响正常工作秩序，谩骂威胁领导者，解除劳动合同。
7.上岗期间睡觉、打瞌睡、玩扑克、打麻将者，扣50元/次。
8.工作中有侮辱学生人格的语言和行为者，扣50元/次。
9.达不到岗位职责要求，不能完成领导交办的其他工作任务者，罚100元。
10.不具备爱岗敬业精神，工作中讲条件，要待遇，出难题者，罚200元。
11.旷工、事假、病假较多者，罚100元。
12.做好对公寓设施设备的安全、防火、防水检查，因处理不当，导致事故出现，扣100元/次。
13.应熟悉本岗位工作环境，遵守各专业操作规程和工作标准，如违反规程标准或酒后上岗者，扣50元/次。
14.日常进行定期巡检、完整准确记录，巡查不力，纪录缺失，扣20元/次。
15.按规定完成临时交办工作任务，未完成扣50元/次。
16.检、维修前，须做预案，如擅做主张，给学校造成损失，损害公寓管理中心形象者，扣200元/次，后果严重者，予以辞退。
17.维修工具和材料要注意保管好、使用好，不得随意转借或赠送他人，应建立工具登记表及材料登记表。未做到者扣50-100元/次。
18.保证工作安全，防止各类事故的发生。因人为原因出现事故，后果自负，扣200元/次。
19.学生报修应及时处理，不能立即处理的要明确维修时间，按时维修。工作中拖、等、靠，要当日完成的维修工作未完成者，造成维修成本增加或工作延误者，扣50-100元。
20.节假日或星期日实行巡回检修制度，并作好维修纪录，因巡检不力造成事故者，视情节严重给予扣100元以上直至辞退处理。
21.不能坚持以旧换新，浪费维修材料，无维修记录者，罚50元。
22.有事不请假，迟到、早退、漏岗、中途离岗干私活、办私事者，扣50-80元。
维修工在工作中出现以上过失者，给予一次解释机会（重大过失除外），经上级指导培训后，如再次出现类似同样情况时，按情节轻重予以辞退。
欧宝体育网址登陆入口 学生工作（部）处
2011年1月