为使宿舍管理工作逐步走向规范化、细则化，根据《学校进一步加强公寓思想政治教育和管理工作的实施意见》和具体工作要求，特制定学生公寓中心（以下简称“中心”）管理员工作细则。
一、管理员职责
（一）认真贯彻中心各项管理细则，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，协助做好学生思想政治教育与管理工作，热心为住宿师生服务。
（二）做好其直接负责公寓内的卫生、安全、家具备品的管理工作，准确地掌握楼内设施、设备情况，搞好家具备品等帐目管理。
（三）做好值班员的思想工作，检查监督值班员、保洁人员工作情况与任务完成情况。
（四）检查验收本楼零小维修工程。
（五）做好节水、节电工作，严禁使用长流水，加强用水管理，出现跑、冒、滴、漏现象，及时报修。
（六）必须按时参加学校、处里、中心召开的会议和各项活动。
二、管理员查房、巡视、值班工作操作要求
(一)查房操作要求
每天8：00—10：00，14：30—16：00，为查房时间；其余时间为巡（抽）查时间。
1.检查寝室门灯、日光灯、厕所灯、洗衣机、热水器、开关等用电设施、设备是否正常完好(做好记录)，如有异常及时报修。
2.检查寝室内是否存在违章用电情况（包括使用和存放各种学生寝室禁止使用的电热器具），一经发现予以收缴，送学生公寓中心进行登记统一保管（待学生放假时办理手续带回家），并上报有关部门。
3.检查在宿舍楼的消防安全，是否动用明火（包括点蜡烛、焚烧纸张、杂物、抽烟等）；在节假日、毕业生离校时期，对废纸、废物要组织清扫人员及时处理，以免火灾发生。同时时刻警惕坏人或精神病人有意或无意纵火情况的发生。
4.发现学生在寝室内有打麻将或赌博行为应及时制止以及收缴物品，并上报中心。
5.检查寝室的安全，包括门、窗、床、桌、椅、墙壁插座等的完好情况以及学校财产的完好。发现损坏情况及时报修，人为原因损坏的督促学生予以赔偿。
6.督促住宿学生做好寝室的清洁卫生工作。包括室内的整洁；床上、书桌上、书架、日常用品的整齐；垃圾是否及时放入垃圾桶等。
(二)巡视操作要求：
1.巡视宿舍楼公共部位的清洁卫生。包括楼梯、走廊、活动室的地面、玻璃窗、墙面和水池台板的清洁卫生。有不整洁的情况及时督促清洁工整改，具体标准见《欧宝体育网址登陆入口 学生公寓公共卫生检查标准》。
2.检查公共部位的设备设施（包括消防设施、楼层电源开关、水表开关及其他设备设施）完好和清洁、安全情况。
3.检查公共卫生间和盥洗室水电设施完好情况，同时注意学生是否正当使用；是否存在浪费自来水的现象，督促学生做到用水随用随关。
4.检查走廊通道是否有垃圾。随手清理和通知保洁员清理。
5.白天关闭公共部位所有电灯，傍晚或不良天气时及时开启。
(三)值班操作要求：
1.带牌上岗，注重个人形象。不得酒后上岗，不得擅自离岗。工作时间不漏岗，不窜岗、不空岗，不准干私活。
2.负责接待学生寝室的报修登记。维修工修理完毕签字后的当天及时进行验收签名。
3.负责学生大件物品的出入登记。学生有大件物品出门，先登记后开出门证。
4.如发生被盗或其他事故，及时向中心和警务室、保卫处报告。
5.对公寓的钥匙、家具必须建卡立帐，并做到帐、物一致。
6.对寝室内的家具备品等，每月清点一次，并有记录，如有丢损，由管理员承担一切责任。
7.禁止男女生互串寝室。严禁在宿舍寝室内接待异性同学或朋友，管理员必须做好教育工作。
8.负责指导值班员做好晚归学生记录（登记）。凡超过22：30归来者，均作为晚归。值班员必须做好登记。管理员、值班员无权同意学生晚归或不归，特殊情况学生必须持有班主任或学工办及其它主管部门事前的同意手续交值班室备案。
9.在对值班员的日常管理中，如发现其工作出现失误，要及时向中心汇报，提出处理建议。
10.严禁在学生宿舍从事各种经营推销活动以及各类未经批准的各类服务活动。
11.做好学生亲友的来访登记接待工作。管理员必须问清来客身份、事由，经本楼学生证明其关系，并凭有效证件做好登记。未经证明的，一律不允许入内。除特殊情况外，一般会客时间限定在1小时之内，到时间及时催叫离开。
三、学生寝室内务、纪律情况检查、公布细则
公寓管理员必须每天数次对管辖范围的学生寝室进行查房巡视，依据《管理员查房、巡视、值班工作操作要求》，主要检查学生寝室内务、设施设备的完好情况及学生的违纪情况。检查结果每天在公寓大门旁的黑板上进行公布；中心每周不定期对学生寝室进行抽查督察。
四、奖惩办法
中心对管理员的工作情况进行考评。
1.对管理员当月不能完成细则规定的指标一项，提出口头批评，不能完成细则规定的指标三项，扣管理员当月责任津贴的10%。
2.对管理员当月不能完成细则规定指标五项以上，扣管理员当月责任工资。
3.若省、市、区来欧宝娱乐官网入口 进行卫生检查，发现卫生不合格，若因督促、检查不利造成的，进行罚款时，由管理员负责，同时中心也给予相应处罚。
4.对于公寓发生外盗、火灾等情况，扣管理员半年责任工资，情节严重，造成不良后果，交学校人才交流中心。
5.对于三次无故离岗、旷工或上级检查两次不合格，给予降职处罚（做值班员），情节严重，造成不良后果，按学校有关人事管理细则处理。
6.在所属宿舍发现长流水现象，对管理员提出批评；对不关水龙头就离开的清扫工，立即辞退。
7.年终对管理员进行一次总评，如各项工作任务都能按时保质保量地完成，中心给予适当奖励。
五、其它
（一）本细则规定的内容作为今后管理员评优评奖、定岗定级的重要依据。
（二）学生工作处保留对本细则的解释权。
欧宝体育网址登陆入口 学生工作处
二0一二年三月二十二日